為了搭建員工施展個人能力的平臺，展現勞動者的風采，活躍生產現場氣氛，倡導良好的企業文化。使基層員工在生產一線的聰明才智得到發揮；同時通過勞動競賽發現企業基層員工中的人才。天豐鋼板決定從2010年6月份開始，在生產一線開展勞動競賽活動。所有的生產一線分廠都參加本次勞動競賽活動。
      為了達到調動員工積極性、激勵生產先進的目的，做到活動有序，公司制定了詳盡的競賽活動方案。從競賽目的、競賽范圍、競賽方法、競賽獎勵都做了具體的規定。按照百分制考核的辦法，通過對安全生產、周檢記錄、輔材管理、生產進度、現場管理等諸方面的考核，依據每個單項所占分數的多少，定期由專業部門按統一標準進行綜合打分，然后按得分多少進行名次排隊；對獲勝的先進部門采用每周內部表彰；每月授予勞動先進榮譽錦旗、總結先進事跡登天豐集團報通報表彰；每季度員工照片上公司宣傳欄表彰宣傳并給予相應的物質獎勵的方式進行獎勵。
    “在平凡的崗位上可以展現不一樣的人生”是本次勞動競賽倡導的一種價值取向。通過勞動競賽增加基層員工的成就感、責任感；增加企業的活力，為創建和諧天豐共同努力。目前，勞動競賽已經開始。